去年以来，南阳医专第三附属医院从加强内部管理入手，严防医院自身生“病”，有效提高了服务水平,融洽了医患关系。
南阳医专三附院制定了“十佳医院工作者标准”，并将医德、医风、医术等进行细化分解，打印成门诊和住院病人问卷调查表，让患者给医护人员打分。院办人员直接收回，并将评选结果进行公布、存档。他们积极推行患者选医制，把医护人员的照片、姓名、职称、学历、专业等，一一列榜上墙，想让谁看病，想让谁护理，自己选，被选的医护人员要对病人负责到底。
该院还认真落实便民为民措施，特别对贫困农民患者，凭就医卡优惠20%的收费。20公里以内的急诊病人，救护车免费接到医院治疗。该院严禁医生给病人多开药、乱开药。并规定，能用廉价药品治好的病，决不允许用贵重药品。例如，需用抗菌素时，要视病情，循序渐进，先用青霉素，疗效不佳者，再用先锋霉素，不得已时方可用贵重药。若因用药不当，院方接到病人投诉，视其情节轻重，将给开处方医师以不同程度的处罚，直至下岗。院方还严格要求，能用常规检查的患者，绝不能特殊检查，不能动辄让病人做CT等收费昂贵的检查。此举与病人问卷调查、设置意见箱、举报箱相结合，促使“为病人节约费用”成为医护人员的自觉行动。
该院还从社会各界聘请了有关人士作为医院管理监督员，并将他们的照片、姓名、职业及联系电话公布于众，接受社会监督。
规范管理防治自身生“病”，使南阳医专三附亚院“一切为病人着想”不只喊在口头上，而且落实到了行动上。仅今年上半年，医院就收到表扬信、锦旗、谢匾19件，全院先后有6名“十佳”医护人员上浮了一级工资。业务总收入超过120万元，比去年同期增长3倍。
