新年新谋划，共创新未来。1月31日下午，我院召开“2023年度医院高质量发展座谈会”，围绕“今年要干什么”“重点要抓什么”“关键要做什么”，全面系统谋划2023年工作思路、目标和重点，高起点谋划走实开局第一步。院领导班子成员、临床、医技科室主任参加了会议。
座谈会上，各科室主任围绕人才培养、特色技术、学科建设、优质服务、科室发展、疫情后治疗体系更新、多学科协作诊疗等方面的工作，谈认识、理思路，定措施，领导班子成员对分管工作进行了初步谋划与部署。
科主任畅谈
放射科主任王春华
放射科在全新64排CT、磁共振等设备陆续投入使用的基础上，科室人员分批次到上级医院进行学习，提高各项检查治疗质量，为临床一线诊断提供更加精准的依据。
急诊医学科主任焦政安
急诊医学科今年要强化高年资医师的带教作用，在院前急诊、病房两大分区，细分管理，更好地服务辖区百姓。
外一科（普外、胸外）主任吴刚
按照医院“专科打造”的发展思路，立足科室在普外、胸外治疗方面的成果，找准优势，做精做专；找出差距，补足短板，形成医疗团队各有所长的良性发展机制，让更精湛的医疗及时惠及辖区群众。
内三科（血液透析科）主任龚廷信
内三科已经成为一个诊疗规范、技术成熟的专业科室，2023年要重点凝练医务人员技术水平，提高诊疗治疗；征集患者意见，提供更加便利的就诊条件，为血透患者提供更细致、更专业、更优质的服务。
感染科主任李承幸
从1月8日起，国家正式对新冠病毒感染实施“乙类乙管”，感染科的工作重点也从疫情防控转向了医疗救治。科室将继续在慢性感染性疾病，如不明原因发热、腹泻、乙肝、丙肝、结核、多重耐药菌感染、艾滋病的并发症及各种常见感染性疾病的诊治方面深耕，打造我科核心技术，更好地服务患者！
妇产科主任赵瑞丽
通过规范化管理，采用三级医院管理模式，提高管理质量，增进与上级医院的联合，在妇科领域继续广泛推进微创，产科领域舒适分娩，产休一体化。
眼科主任张长林
眼科是南阳市特色专科，在2023年要充分发挥专科的带动作用，对现有设备进行更新换代，派出年轻医师进修学习，继续坚持每周一次的全员学习培训，6月份新病房投入使用后，落实眼外伤、眼底病、眼视光等专业的细分发展。
内一科（心脑血管内科）主任马金浩
强化专科建设，突出心内介入、顽固心衰和糖尿病专科治疗，继续外派人员进修她，提升团队综合实力。
内二科（消化肿瘤内科）主任何小银
强化科室医疗梯队建设，提高难治性消化系统肿瘤的诊断与药物治疗、综合治疗及个体化治疗水平，创建学科品牌。
重症医学科主任黄纪玉
进一步强化普及支气管镜治疗，超声引导各种穿刺技术，逐步开展血流动力学监测，CRRT，重症超声等技术。
核酸检测实验室主任胡丰林
核酸检测实验室将依托PCR检测方法具有灵敏度高、特异性高、快捷、对样品要求低等优点，开展病毒感染性疾病、遗传病检测、肿瘤治疗、个性化用药等方面的应用。
超声科主任任晓燕
超声科从温度、广度、高度、精准度四方面着手，共同努力，有目的的发展，有策略的进取，鼓励科室全体同事在未来的道路上发展出特色、发展出亮点，为医院的发展，为患者的健康不断努力，再创成绩。
耳鼻喉科护士长邢军
发挥专科特色，以特色技术为导向，根据业务范围进而开展听力学检测、诊断、治疗。
党总支书记宋宇代表医院领导班子向各科室提出了具体要求。他强调，2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划承上启下的关键之年，也是医院实现跨越式发展的一年。全院上下要锚定医院高质量发展目标，以创新为驱动，紧紧抓住学科建设、人才队伍、医疗服务和医院管理四个高质量发展核心，主动谋深谋远，找准基础性、关键性、制约性的重点工作，拿出更多“破题”思路、“破冰”办法、“破局”措施，力争年底前建成4个市级重点专科，完成医养中心建设，提升社会服务水平，推动医院工作实现“量”的飞跃和“质”的突破，不断开创新局面、开辟新境界。
